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嘉兴在线新闻网     2017-10-18 02:23:02     手机看新闻    我要投稿     飞信报料有奖
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原标题:档案造假出坦途 实为画蛇添足之举

万千

5月25日上午,中央纪委发布消息称,司法部原党组成员、政治部主任卢恩光被双开。通报提到,他年龄、入党材料、工作经历、学历、家庭情况等全面造假,长期欺瞒组织。有媒体梳理发现,新疆维吾尔自治区人大常委会原副主任栗智和珠海市委原书记李嘉两位省部级“老虎”也涉及档案造假问题。(5月26日《中国青年报》)

档案造假对于寻常人来说真的是难于上青天,但是对于档案管理者来说却是轻而易举的事,他们甚至能让档案整体看起来完好如初无人触碰一般,这种党员干部身份造假实际上就是给党造出了一个没有存在的干部,给人民造出来了一个难辨真伪的公仆。

实际上这些身份造假的高官真的有点画蛇添足了,他们从基层时期的思想就已经腐化,在这些身份造假的官员中很多人认为没有好的学历就不会被重视,这是对组织信心的自始丧失,他们忽略了亦或者不相信能力和服务意识是组织选人用人的重要准则。在这样的错误认识驱动下所产生的行为自然就会与组织意图相悖,但是不可否认的是他们造出来的“好学历、好身份”的确给他们的仕途有所增分,但是归根结底还是他们的能力和服务意识铸就了今日的“辉煌”。

对于公务人员来说,只要有良好的服务意识和不断自我提升的服务能力就会打破原有学历等劣势条件的束缚。比如,对于特别优秀的干部所存在的破格提拔实际上就是因为对于其服务意识和工作能力的看中,试想如果这是因为学历等原因出现的提拔还叫破格吗?显然答案是否定的,在中国最不缺的就是有好学历的人,但是那看不见的服务意识和工作能力就不一样,这种只有通过实践工作才能体现出了的品质是无法篡改的。

这些因为档案造假而被处分的党员干部此刻的内心一定是十分懊悔的,他们满足了自己的虚荣心,而组织真正看中的是内在的品质,不论在这样一个过程中你的付出有多大,组织之所以对档案造假严肃处理就是因为你的初心是坏的,并且隐瞒至今说明仍旧不思悔改,对于组织来说你的真实情况不得而知,你是一个陌生的人,又怎么让你在组织里依旧步步高升呢?

笔者认为,档案造假是对自身真实身份的隐瞒,对于组织来讲身份信息造假就是组织中的一个隐形人,尤其是像卢恩光这样的高官,组织并不是不信任他,而是没有让旁人相信的资本,这就是为什么卢恩光仅仅受到了双开的处理而没有其他惩处,可见,组织对于他的功并没有否定,只是组织无法相信一个对组织“隐身”的高官。画蛇添足的档案造假最终成了这些人落马的原因,所以这种“坦途”绝不能向往,档案造假者用自己的亲身经历给广大的党员干部上了一堂“正身”课。

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来源:嘉兴在线—嘉兴日报    作者:摄影 记者 冯玉坤    编辑:李源    责任编辑:胡金波
 
 
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